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8月3日，一场以“共同缔造‘职工之家’”为主题的职代会暨集体合同签订仪式在湖北（建始）福恩鞋业举行。40余职工代表，见证签订《集体合同》的全过程，并对《福恩鞋业集体合同决议》进行了表决。

湖北福恩鞋业是一家集鞋面加工、成品鞋制造、销售于一体的民营企业和县级规上制造业企业。该公司拥有女性职工76名，其中50余人为陪孩子读书、照顾家庭等灵活就业人员，这些人员全部实行按件计酬。

（通讯员供图）

针对职工最关心的利益诉求，按照“分类指导、一企一策、协商共决”的原则，与企业管理者面对面沟通，县总工会将“共同缔造”理念融入企业集体协商。指导企业集思广益，征求职工意见。从10多条意见建议中进行筛选，综合企业承受能力，确定了“建议公司恢复（疫情影响）职工子女托管班”等3个协商议题。协商会上，行政方、职工方各5名协商代表，围绕“建议恢复职工子女托管班”“美化厂区环境共同缔造职工之家”“灵活务工人员签订《劳务合同》”协商议题，各抒己见。

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针对厂区环境卫生，节水节电，洗手（卫生）间打扫问题；职工食堂的菜品搭配和减少浪费等细节问题，协商代表充分表达意见。再将草拟《厂区环境卫生管理制度》《食堂管理制度》《卫生间管理制度》提交职代会上表决。

劳务合同内容方面，就计件单价、工时制度、薪酬福利、工资支付、休息休假、奖惩制度，财产保护，劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益问题作为协商重点。

职工代表全程见证了职、企双方首席代表签订《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，车间主管与员工签订《劳务合同》。

“企业将共同缔造职工之家为抓手，履行《集体合同》内容，构建企业与职工共同发展、共享共荣”。该公司总经理崔金莲说，下一步将聚焦职工新需求、新期待，把创业者留下来，让集体协商融进去，激发职工的主动性和创造性，提升职工获得感和参与感。