一、伤残赔偿款如何计算

【资料图】

伤残赔偿款的计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。

找法网提醒您，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、工伤伤残赔偿协议书的内容有哪些?

工伤伤残赔偿协议书的内容有：协议双方的信息、工伤事故原因、伤残鉴定结果、赔偿情况、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项。在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的，对工伤的处理结果用人单位肯定是需要赔偿的，关于工伤处理用人单位可以和劳动者进行协商。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

三、工伤伤残鉴定怎么赔偿

工伤伤残鉴定的赔偿标准如下：

1.医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；

2.康复费；

3.伙食补助费；

4.交通食宿费；

5.护理费；

6.停工留薪期工资；

7.伤残辅助器具费；

8.一次性伤残补助金；

9.伤残津贴。